Lettre ouverte des PNP à son excellence Monsieur Ould Abdel Aziz

Une fois n’est pas coutume de commencer par poser des questions.

J’ai l’honneur de vous poser les questions qui suivent :

1ème/ D’abord, est ce vous savez qu’il y ait ici des travailleurs qui restent deux, trois voir plusieurs mois sans salaire ?

2ème/ Est que vraie en vous de dire que vous luttez contre la Pauvreté ?

3ème/ Est que vous êtes sûr que votre entourage ne sabote pas votre travail ?

4ème/ Est que vous ne pensez pas qu’il y ait temps de réguler les salaires en fonction de train de vie du pays ?

5ème/ Pourquoi les Non Permanents ne bénéficient pas d’augmentation des salaires alors que les prix de denrées des premières nécessités continuent de flamber et ce depuis seulement l’arrivée de CMJD?

6ème/Pourquoi nous n’avons pas bénéficié des augmentations de 50% en 2006 et de 2007 ?

7ème je pose la question de savoir pourquoi l’ancienneté n’est pas comptée chez les PNP ?

8ème/Pourquoi nous ne bénéficions pas des missions de formation sauf par dérogation de faveur du plus fort ?

9ème/Pourquoi l’on ne trouve pas l’alternative de retard de nos salaires étant pères, mères de famille sous loués ?

Une dernière question, pourquoi nous ne bénéficions pas de Caisse Nationale Assurance Maladie ( CNAM) ?

En effet, je veux y proposer au nom de tous les PNP et en particulier ceux de notre Ministère du Pétrole, de l’Energie et des Mines, tout en vous donnant tous les détails de dépense quotidien d’une famille de référence, ce qui suit :

- Ce qui est de la première question, si vous ne le saviez pas, notez qu’à ma connaissance, il y a trente neuf PNP qui sont ici sans Salaire depuis bientôt deux mois et que le SG d’en place leur refuge des petites alternatives que sont les Primes de fêtes ou incitations et les heures supplémentaires, qui étaient que pour combler le vide que laissent les faibles salaires.

- Si vraie en vous de vouloir lutter contre la pauvreté, vous en avez assez entre autre les PNP !

- Si vraiment vous voulez savoir et avoir les vraies informations, veuillez créer dans chaque département une cellule indépendante de surveillance, de recueil et de renseignement sur toutes les gestions de chaque Ministère allant des finances aux personnels.

- Monsieur le Président, veuillez faire à ce que tous ces salaires soient régulés en fonctions de cherté de la vie et de donne annuelle.

- Veuillez prévoir les augmentations de tous les salaires à base de salaire de base, au lieu de l’indice, qui n’est seulement que pour les fonctionnaires.

- Nous réclamons nos augmentations de 50% fois deux de :(2006 et 2007).

- Nous demandons à ce que l’on nous fasse de bénéficier l’indemnité de transport..

- Nous demandons de nous prévoir à la Caisse Nationale d’Assurance Maladie, (CNAM).

- Nous vous demandons de respecter le règlement du travail qui prévoit que chaque deux ans, un travailleur bénéficie de son ancienneté et trouve par conséquent l’augmentation de son salaire de 2%.

- Nous demandons aussi des maisons pour les chefs de famille en nous permettant de pays par convention au fur et à mesure, jusqu’à que la maison soit entièrement acquise.

- Mais ce qui est surtout frappant, ce sont les missions de formations qui ne se font que pour avoir de l’argent de mission et nous n ‘en bénéficions pas parce que nous n’avons pas ce que l’on appelle ici le bras long alors que ce devrait être que pour tous les travailleurs dont leurs compétences nécessitent ces genres de formation.

- C’est surtout là, la grande question que pourquoi ne trouve t on pas une alternative au retard de nos salaires donc ?

Cette question peut puiser sa réponse que si vous le saviez ou pas, ce qu’au niveau local, il y a lieu de manque de volonté ou générosité pour les personnels car, même le peu d’assistance qui nous soulageait, est annulé par le SG qui refuge de tout signer et même souvent nos salaires ce qui provoque son retard, même si le budget qui est ici le prétexte, est en place.

* Il faut noter que l’on vous reproche de refuser d’ouvrir le RACHAD, parce que détenant la clef, alors que nos salaires y dépendent.

J'y joins la grille des dépenses quotidiennes :

Voici les dépenses de la vie quotidienne, mensuelle, voir annuelle en devis ce qui prévaut de faire, pour qu’une famille puisse survivre sans être endettée :

La nourriture :
Petit déjeuner : 500 UM/ jours, par mois soit : 15.000 UM.

Repas de midi:
-l’huile un demi litre par jours à 240 UM fois 30 j = .......... 07.200 UM
- un kilo de riz à (200 fois 2) fois un mois = .......................12.000 UM
-Charbons de bois 2 k/j à 400UM fois 30j = ....................... 12.000 UM
- poissons un k demi/j à 900 UM fois 30 =......................... 27.000 UM
-un kilo de viande à 1000 UN fois 30j = ............................... 30.000 UM
-l’Eau 100L à 30 UM le bidon fois 5b = .......(150 fois 30) = 04.500 UM
-sucre un demi kilo à 70 UM fois 30j =.................................... 04.200 UM.
-pot de café à 500 UM fois trois en 30j = ............................... 01.500 UM.
-un kg et du thé par mois à 2000 UM le kg =......................... 02.000 UM.
-les ingrédients à 600 UM/j fois 30 =...................................... 12.000 UM.
-Gaz butane à 600 fois 2 par mois =.........................................01.200 UM.
-Electricité à 2100 diviser par 2 mois = ..................................01.050 UM.
-Loyer, un studio (chambre et salon) à .................................. 20.000 UM
- transport de service à 400 UM/j fois 30 =.............................. 12.000 UM.
-Scolarité de mes enfants : 2500 fois deux =......................... 05.000 UM

Frais divers :
-habillements : / mois. ................................. (07.000 UM)
-probabilités de soins : /mois.................... (07.000 UM )
-assistance à la famille : / mois. ........... (20.000 UM)
-Cartes de recharges téléphoniques:/ mois.. (03.000 UM)/.

Au total, bien que je risque d’avoir omis quelque chose d’important, ça nous donne une bagatelle somme de : 203.650 UM pour une famille moyenne de 7 membres, soit une somme annuelle de : 2.443.800 UM, alors que l’on ne touche qu’une minable somme de 30 et quelques milliers d’ouguiyas chacun.

D’où une question à poser à l’état mauritanien, où est que l’on doit trouver cette somme par mois si ce n’est que de quémander à tout moment de nos supérieurs, connaissances ou ce petit en plus des heures supplémentaires?

Et même quand on continue à quémander, nous endurons encore des dettes.

Donc, c’est de vous dire que ces heures n’étaient que pour atténuer le vide que laissent ces maigres salaires, mais pas pour ce lui qui a fait des heures plus que des heures du travail.

En fin de compte, veuillez aider à ce que l’on aille à une retraite anticipée ou proposer un départ volontaire, accompagné d’une somme forfaitaire acceptable et aller rentrer au village, pour s’occuper de la famille et faire là bas certains boulots délaissés d’alors, afin que nous puissions faire nos propres projets indépendamment de l’état.
Tout en vous souhaitant bonne lecture, veuillez agréer l’expression de notre grande sollicitude.

Abdoulaye Djibril Deh Agent PNP Délégué, au MPEM ex MEP.


Source: Abdoulaye Djibril Deh